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Ville de Repentigny
Discrimination

Signaler une situation discriminatoire

Ce formulaire sert à signaler une situation discriminatoire dont vous avez été la cible ou le témoin en lien avec la Ville de Repentigny.

Merci de nous aider à mieux connaître la réalité de la discrimination à Repentigny et de nous permettre d'agir plus efficacement pour la prévenir.
Pour de l'information générale sur les divers actions de la Ville en matière de vivre-ensemble et de lutte aux discriminations, veuillez communiquer avec nous au vivreensemble@repentigny.ca ou consulter le repentigny.ca/vivre-ensemble.

CONFIDENTIALITÉ: Les informations que vous partagerez avec nous resteront confidentielles et ne seront partagées qu'avec les parties prenantes concernées, le cas échéant. Prenez note que les données seront conservées de façon anonyme afin d'enrichir le portrait de la discrimination à Repentigny, selon une perspective d'amélioration continue.

COORDONNÉES

Parmi les informations de contact fournies précédemment, quel est le moyen préféré pour vous joindre?•

DESCRIPTION DE LA SITUATION

Par rapport à cet événement, veuillez choisir ce qui correspond le mieux à votre situation:•
Veuillez nous indiquer laquelle ou lesquelles correspondent le mieux à la situation rapportée:•
La Charte québécoise des droits de la personne, à laquelle la Ville est assujettie, identifie 14 motifs de discrimination interdits, c'est-à-dire qu'on ne peut limiter les droits de quelqu'un pour l'une de ces 14 raisons.
Dans quel contexte s'est produit l'événement dénoncé?•
Cette situation de discrimination s'est produite•
(Qui - Quand - Quoi - Où - Comment - Impacts)
Est-ce qu'une démarche de plainte a été menée auprès d'une autre instance que la Ville?•
Si oui, laquelle?
Que souhaitez-vous comme résultat à cette démarche? Cochez les cases qui s'appliquent à votre situation. (NOTE: nous ne pouvons garantir aucun résultat.)•

COMMENTAIRES ET PRÉCISIONS

Entrez votre réponse

COLLECTE DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS : VOS DROITS Afin de donner suite à votre signalement, la ville recueille les renseignements personnels suivants à votre sujet : prénom, nom, adresse courriel et avis sur l’évènement. La collecte de ces renseignements personnels, qui se fait en ligne, est volontaire. Le refus de fournir l’un ou l’autre des renseignements n’entraîne aucune conséquence pour le destinataire. Les renseignements personnels ainsi recueillis serviront ou peuvent servir à : vous contacter au besoin et connaître votre opinion sur divers sujets municipaux touchant aux activités municipales. Vous avez le droit de demander l’accès à vos renseignements personnels ou, le cas échéant, de les faire rectifier s’ils contiennent une erreur ou une information périmée. Pour formuler une demande d’accès ou de rectification, veuillez utiliser le formulaire à cette fin en cliquant ici ou en communiquant au Service des affaires juridiques et corporatives par téléphone ou par courriel à l’aide des coordonnées ci-dessous : Service des affaires juridiques et corporatives en composant le (450) 470-3130 ou par courriel à l'adresse greffeinformation@repentigny.ca.

DÉCLARATION D'ENGAGEMENT DE LA VILLE DE REPENTIGNY VERS LE VIVRE-ENSEMBLE

La Ville de Repentigny reconnaît sa responsabilité dans la mise en place d’un environnement porteur de cohésion sociale pour tous.tes. Ainsi, celle-ci s’engage à mettre en place tous les moyens dont elle dispose pour s’assurer que l’ensemble de sa communauté puisse s’épanouir dans un environnement sécuritaire, équitable, et inclusif.

  • De façon continue et selon une approche constructive, qui se penche sur une ouverture au dialogue et aux échanges, la Ville poursuivra au fil des prochaines années, plusieurs chantiers majeurs en la matière, appuyés sur les principes de l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).
  • Par souci d’équité, nous entendons que toute personne, quelle que soit son identité, soit traitée de manière juste.
  • Par souci de diversité, nous reconnaissons toute la richesse des expériences et des différences.
  • Par souci d’inclusion, nous souhaitons assurer un environnement où tous les gens sont respectés de manière équitable et ont accès aux mêmes opportunités.

La Ville reconnaît la richesse que représente la diversité et ainsi réaffirme la nécessité de favoriser et d’encourager la participation de toute sa communauté, notamment les personnes issues des groupes sous-représentés, marginalisés, visibles et non-visibles.

À cela s’ajoute les actions tangibles entreprises par l’organisation municipale pour que toute sa population se sente considérée dans la prestation de services. Autrement dit, les employés municipaux, avec la complicité des citoyens, en seront les principaux ambassadeurs. Dans cette perspective, la Ville s’engage à soutenir de façon prioritaire les principes d’EDI comme étant générateurs d’un impact social mesurable, constructif et positif, tout en incarnant des facteurs d’excellence en matière de primauté de la personne. Des pratiques innovantes et transparentes en constitueront l’épine dorsale. C’est donc avec fierté que nous adhérons à la Déclaration universelle sur le vivre ensemble et en paix de l’UNESCO.